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正义网上海9月6日电(通讯员 沈佳青)男子王某利用其在担上海大发彩票网分分彩某集团下属子公司招聘人员身份,与集团内部同事结伙,采用修改招聘路径的方大发分分彩好吗?式,虚构员工内泊蠓⒎址植始苹砑推荐记录,致集团被蒙骗发放推荐奖金人民币61万余元。近期,经上海市徐汇区却蠓⒎址植视屑苹鹚民检察院提起公诉,王某被上海市徐汇区人民法院以职务侵占罪依法判处有期徒刑三年,缓刑三年。

抱怨公司制度不公 瞒天过海偷改数据

王某担任着某集团下属子公司人力资源部的高级招聘专员,主要负责为集团招聘员工的工大发分分彩开奖查询作,每天都接触着大量应聘者的简历。在招聘工作中,内部推荐是简历来源的重要渠道,其是指发动企业内部员工调用自即蠓⒎大发分分彩倍投方法址植什麓笮【髑虾的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘反蠓⒎址植誓求大发捕鱼分分彩睦锟慕法,候选人被录用后,公司往往会向推荐者发放一笔奖金,但是王某所在的公司规定作为招聘专员不能获得内部员工推荐奖金的,王某对此一直感到不满。王某通过仔细研究公司制度和招聘后台后发现,公司制度中规定虽然规定发放范围不包含招聘部门,但是对公司其他部门没有限制,这就存在利用拼蠓⒎址植首⒉崞教ㄤ他同事名义套取奖金的漏洞,而作为招聘责任人的王某又拥有修改后台简历数据来源的权限,只要手指轻轻一点,就可以将外部投来的简历改成内部员工推荐简历,从而一个瞒天过海的计划逐渐形成。

4哪个网站有大发分分彩00余份简历被修改 勾结17名同事坐地分赃

据王某交代,拼蠓⒎址植首呤其为了成功实施计划进而套取内推奖金,私下找到非招聘部门的同事,要求借用他们的名义作为社会应聘人员的内部推荐人,骗取公司内推奖金,并承诺事成之后会给予一定好处费作为回报,这些同事平时都与王某有工作来往,碍于情面也就答应了下来。之后,王某利用其权限,登陆公司招聘后台,将来源51job、智联招聘等等简历来源私自改到同事名下,这样一来,内推奖金也就顺理成章地大发分分彩是正规的吗发放到推荐人手里,推荐人拿到奖金后按一开始谈好大发分分彩论坛的比例通过支付宝转账的方式把钱打到王某的支付宝或微信账户。短短2年时间里,王某累计修改、上传简历400余份,其支付宝涉案收支高达48万余元。为了避免别人引起怀疑,王某前后一共找了17名同事作为内部推荐人,并将400余份简历来源分摊至各人名下,王某与同事约定将套取的内推奖金按三、七分成,王某拿七成内推奖金,剩下三成作为好处费留给同事。

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案发后追悔莫及 犯职务侵占罪被判刑

王某以为自己的瞒天过海计划能一直维持下去,但是公司在内部审查时发现了存在的问题,遂向公安机关报案。王某到案后如实供述了自即蠓⒎址大发分分彩是哪开奖的植时本┤岛的罪行,对自己面对金钱诱惑迷失自我的反蠓⒎址植试谙呒苹罪行为非常后悔,事后其家属积极退赔15万元赃款,并承诺退赔所有损失。承办检察官认为,该案中,王某利用职务便利的手段,虚构内推事实,钱款的获得依赖其职务提供的便利条件,公司按照正常流程运作,其利用的是公司监管漏洞,故应定性为职务侵占。徐汇区法院审理后认为,被告人王某利用职务上的便利,骗取本单位奖金非法占为已有,大发分分彩app侵占金额61万余元,数额较大,其行为已构成职务侵占罪,应予处罚。鉴于被告人系初犯,到案后积极退赃,取得被害单位谅解,酌情予以从轻处罚,依法判处王某有期徒刑三年,缓刑三年。检察官在此提醒,君子爱财,取之有道。王某作为公司人力资源部门骨干,理应尽心尽责为公司招聘优秀人才,却因一己私欲,钻制度空子,套取钱款,最终受到反蠓⒎址植势平猕律制裁。